Met voormalige werkgever kan een buitengewoon verlof of non-activiteitsregeling afgesproken zijn tot het moment van aftreden. U dient zich vervolgens te melden bij uw werkgever en daardoor heeft u vervolgens weer recht op inkomsten vanaf het moment van aftreden. Deze inkomsten (bruto salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering) worden verrekend met de uitkering als gewezen bestuurder vanaf het moment dat de uitkering start. Als blijkt dat na de inspanningsverplichting van de werkgever er geen functie is, dan valt u buiten uw schuld om weer terug op de (volledige) uitkering.
Ten alle tijde moet worden voorkomen dat inkomsten vrijwillig worden prijsgegeven.